今年以来，山东省临沂市沂南县档案馆以“小班制培训+实操化练兵”为抓手，创新培训模式，精准培育档案人才，着力破解基层档案员兼职多、流动快、实操弱等难题，推动全县档案人才队伍能力显著提升。
一是分层分类强基，双线联动蓄能。根据业务特点，分层分类举办县直机关、乡镇、企业档案员等3期线下培训班，并充分利用省、市线上教学资源开展“线上”培训，实现“双线联动”。
二是实操教学为主，精准滴灌提能。针对档案工作实操性强的特点，在初任培训中重点加强实操化和实务性教学，通过现场“一对一”指导和实操演练，帮助新任档案员快速掌握档案整理、保管、查阅等核心技能，缩短岗位适应期。
三是集中办公赋能，实战淬炼强能。结合到期档案移交“清零”行动，组织未移交单位分批入驻档案馆工作，由业务骨干全程指导，档案员在档案整理、数字化扫描等实战中锤炼技能、提升本领。同时，馆内业务人员、部门档案员与第三方技术员在集中办公模式下实现业务交融，形成相互促进、教学相长的良好效果。
通过以上举措，沂南县档案馆提升了基层档案员队伍的专业能力，为全县档案事业的高质量发展奠定了人才基础。
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