《全媒融合网》文/欧阳宏宇
8月12日，贝因美股份有限公司（以下简称“贝因美”）发布了第四期员工持股计划草案，该员工持股计划的参加对象为与公司及各子公司签订劳动合同的骨干员工，股票规模不超过900万股，约占公司总股本的0.83%。
《全媒融合网》注意到，贝因美披露第四期员工持股计划，同时该公司第二期股票期权激励计划第一个行权期营业收入和净利润均未达到行权条件；另外，该公司近年净利润出现盈亏交替情形和2022年四季度巨亏被深交所问询。
第二期股权激励未满足调整未能行权 第四期员工持股计划或难见成效
公告显示，贝因美披露第四期员工持股计划参加对象为与公司及各子公司签订劳动合同的骨干员工总人数不超过1000人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员为4人。
该员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过900万股，约占公司总股本的0.83%，受让公司回购股票的价格为2.18元/股，为本员工持股计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价50%。
《全媒融合网》注意到，贝因美第二期股票期权激励计划第一个行权期营业收入和净利润均未达到行权条件。
2023年5月23日，贝因美发布了关于第二期股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告。
2023年4月27日，贝因美召开第八届董事会第二十二次会议、第八届监事会第十三次会议，审议通过了《关于第二期股票期权激励计划第一个行权期未达到行权条件暨注销相关股票期权的议案》，由于该公司2022年实现经审计营业收入26.55亿元，净利润-1.76亿元，两个业绩指标均未达成第二期股票期权激励计划第一个行权期行权条件，所有258名激励对象对应第一个行权期可行权的股票期权780.7万份均不得行权，由该公司注销。
据了解，2022年8月30日，贝因美推出了第二期股票期权激励计划草案，拟授予的股票期权数量总计2439.7万份，对应的标的股票数量为2439.7万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.26%。其中，首次授予股票期权1951.76万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.81%；同时，该激励计划首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分3期行权，每期行权的比例分别为40%、30%、30%。
《全媒融合网》注意到，贝因美首次授予股票期权主要考核2022年营业收入和净利润。其中，该公司2022年度营业收入达到35.40亿元的100%以上，营业收入行权系数为1；2022年度的净利润达到 1.2 亿元以上，净利润行权系数为1。
2022年业绩亏损 四季度巨亏被交所问询
2022 年，贝因美实现营业收入26.55亿元，同比增长4.53%；归母净利润-1.76亿元，同比下滑340.06%。
《全媒融合网》注意到，贝因美营业成本15.03亿元，同比增长11.54%，与营业收入同比增长仅为4.53%，形成倒挂。
其中，贝因美主营品类产品实现营业收入23.41亿元，较上年增长7.71%；主营品类产品营业成本12.34亿元，较上年增长21.39%。奶粉品类实现营业收入22.76亿元，较上年增长7.55%；奶粉品类营业成本11.85亿元，较上年增长21.87%。导致较上年同期下降 3.55 个百分点综合毛利率为43.37%。
贝因美年报称，公司产品的销售折扣较上年增加，导致相应的毛利率同比下降3.05 百分点；其次，公司部分原料价格上涨导致毛利率同比下降1.06个百分点。
《全媒融合网》注意到，贝因美因为2022年年报收到深交所问询函。其中，该公司第四季度业绩亏损2.2亿元被深交所问询，同时该公司近年出现业绩交替情形也被问询。
另外，贝因美自2016年归母净利润出现盈亏交替情形，也被深交所重点问询，同时要求公司结合同行业可比的情况，说明该公司呈现盈亏交替的原因及合理性。
《全媒融合网》注意到，行业当中头部乳制品企业和地方乳制品企业保持较好业绩，未出现归母净利润盈亏交替情形，例如：伊利股份，阳光乳业，新乳业等。
伊利股份2017年至2022年主要财务指标
阳光乳业2017年至2022年主要财务指标
新乳业2017年至2022年主要财务指标
